「長津製作所の中国拠点は、ゼロからスタートし小さいな会社から大きく育てられました。」

1-1:研修生段階

1999年初めて訪日し、長津製作所に研修社員として入社。金型の基礎知識から学び、金型の初期トライから金型の製造現場までの各関連重要エリアで1年間研修し、正社員になりました。

1-2:中国赴任の初段階

2001年日本より中国へ赴任し、最初は主には成形現場関連仕事の担当及び管理をしていました。

実際の成形技能に踏まえ、現場管理の必要性に応じずっと総経理助理と副総経理として務めていました。

総経理の仕事に全面協力し、会社の経営や現場各部署の管理をしていました。

在職中は、会社の技術面や管理層問題、政府への対応など、様々な交流や調整やり取りを担当していました。

また、自主勉強により、日本国「一級成形技術」の認定資格を獲得しました。

1-3:中国赴任の現段階

2018年より長津金安(東莞)の董事総経理に任命されました。

東莞工場の建設準備・全体計画・工場移転・従業員移動等の全般を主導・管理し、2018年無事に工場移転し新工場を稼働開始しました。

現段階は、主には会社全体を経営・管理しています。客先営業や、(金型・成形・塗装)製造技術力全面アップを計画し、実行の主導及びフォローをしています。

日常仕事内容は下記通りです。

A:客先の営業開拓・交流・打ち合わせ対応。

B:社内金型・成形・塗装など各エリアの製造技術力アップの全体計画及び実行手配。

C:会社全体財務運営の前期計画。

D:客先と技術打ち合わせの出席(ハイテク・ハイエンドの新機種)

E:工場敷地所属の現地政府部門との業務交流・協力・調整など。

F:東莞工場全体運営の計画。

G:その他。

学校の薦めにより、長津製作所の校内研修社員選抜面接に受かり、1999年長津製作所へ入社しました。

A:研修生の頃から、上の世代の先輩たちの優れた技術や仕事振りに大変尊敬し憧れていました。先輩たちを手本としてもっと頑張っていこうと決意しました。

B:中国赴任の最初段階は、長津本社は頼もしい後ろ盾でした。技術だけでなく全面的に支援を頂いていました。

会社はとても暖かく感じられ、お互いに理解しあい助け合う雰囲気が溢れていました。

長津グループとしては、長津本社を中心とし各拠点はお互いに理解し協力し合う雰囲気を作り、一緒に頑張って行くことを望んでいます。

会社戦略においては、会社利益を最大目的という前提で、物事を考えたりお互いに相談したりできる雰囲気が期待しています。

長津製作所は長い歴史を持ち、百年企業に向かっています。金型技術は、日本金型業界においてはトップレベルです。物づくり精神と職人魂は長津の宝物です。長津グループは日本・中国・東南アジアで拠点があり強いネットワークを持っています。幅広い分野における製品を作り上げ、金型から成形・塗装まで提供できるのは他にはない強みです。

平等にコミュニケーションを取れる体制を構築し、チームワークを発揮させることは重要です。誤ちを犯すことは許しますが、失敗の教訓を活かして成長することは大事です。

会社で一番大切にしているのは、会社の順調運営と良好な同僚関係・社員の安定等です。皆さんと長津で出会い、一緒に仕事できるのはご縁です。卒業したばかりの世間知らずの自分は、長津に入社してから仕事も勉強も一所懸命し、前を向いて頑張り続けてきました。会社から貴重なチャンスを頂き、先輩達から色々とご指導とご支援を頂いたからこそ、今の総経理までに成長できたと思います。この感謝の気持ちを忘れずに、これからも会社全員をリードし、長津のますますの発展と成長に力を尽くしていきたいと思っています。

プライベートでは、家庭の幸せ・家族の健康・友人関係等を大切にしています。

時間と約束の守れる人、正直で忠実な人、向上心があり、前向きな人が向いていると思います。

また、お酒の飲める人とは付き合いやすいと思っています。